广告行业有形薪酬与创新关系研究

作     者：曹月杪 杨悦 CAO Yue-miao;YANG Yue

作者机构：中国传媒大学 

基　　金：中国传媒大学“以创造力为核心的创新型员工全面报酬机制(2018CUCTJ027)”项目资助 

出 版 物：《中小企业管理与科技》 (Management & Technology of SME)

年 卷 期：2019年第3卷第31期

页      码：101-102,104页

摘      要：通过对我国广告行业从业者进行问卷调查,共收集有效问卷200份,论文对广告行业内员工有形薪酬与创新行为之间的关系进行回归。结果显示,广告行业中有形薪酬与创新行为之间存在U型关系,根据认知评价理论进行分析,在广告行业内,没有奖励和获得意外奖励对员工创新行为没有影响,获得少量外在奖励会侵蚀员工内在动机减少创新行为,获得较高奖励有助于激发员工创造力。

主 题 词：广告行业 有形薪酬 创新 U型 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203823472...