浅谈职业生涯设计

作     者：曾敬 侯玉凤 

出 版 物：《山东人力资源和社会保障》 (Shandong Human Resources and Social Security)

年 卷 期：2004年第10期

页      码：31-31页

摘      要：职业生涯,通俗而言就是事业生涯,是指一个人一生所从事职业和担任职务的发展轨迹。一个人的事业究竟应向哪个方向发展,他的一生要稳定从事哪种职业类型,扮演何种职业角色,都可以在此之前根据个人的特长和爱好做出设想和规划,这就是职业生涯设计或者职业生涯规划。职业生涯设计是人力资源管理中组织协助个人进行的高端规划,是人本管理的重要组成部分,同时员工个人的职业生涯设计也应适应组织的发展目标才能使个人的职业生涯设计顺利实现。

主 题 词：职业生涯设计 人力资源管理 职业生涯规划 自我评估 人本管理 组织目标 发展轨迹 职业定位 发展目标 组织环境 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

馆 藏 号：203823563...