用人单位是否有义务举证职工入职时间？

作     者：佚名 

出 版 物：《劳动保障世界》 (Laodong Baozhang Shijie)

年 卷 期：2019年第28期

页      码：66-66页

摘      要：【案例】劳动者陈某于2018年1月22日申请劳动争议仲裁,要求裁决某印务公司支付拖欠自己的三个月工资8550元,以及未签订书面劳动合同的第二倍工资21800元。陈某陈述,其于2017年5月9日到印务公司做设计工作,双方一直没有签订劳动合同,公司也没有为陈某缴纳社会保险费,没有对其进行专门的考勤,工资为现金发放。2017年5月,陈某工资是2600元,6月份、7月份工资是每月2800元,8月份工资是3200元,9月份至11月份的工资一直拖欠。2017年12月8日,印务公司口头与陈某解除劳动关系。

主 题 词：劳动合同 劳动争议仲裁 二倍工资 印务公司 用人单位 社会保险费 拖欠 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 

馆 藏 号：203825545...