关于酒店人力资源管理薪酬体制的探讨

作     者：刘璐殊 

作者机构：贵州职业技术学院 

出 版 物：《湖南师范大学社会科学学报》 (Journal of Social Science of Hunan Normal University)

年 卷 期：2013年第42卷第4期

页      码：224-225页

摘      要：监督管理应成为酒店管理中的重要内容,但在缺乏科学、合理的薪酬体制的情况下,员工的岗位意识和工作态度仍难以达到管理者的预期.通过在对薪酬体制设,围绕着增强薪酬体制设计的公正感、建立两级考核下的绩效管理、提高基层员工的教育性经费,以及完善员工利益诉求反馈机制等四个方面进行优化.

主 题 词：人力资源管理 薪酬体制 酒店 优化 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

馆 藏 号：203827747...