体制转型背景下的本土组织领导模式变迁

作     者：刘逸泉 

作者机构：合肥水泥研究设计院安徽合肥230051 

出 版 物：《企业改革与管理》 (Enterprise Reform and Management)

年 卷 期：2015年第6X期

页      码：80-81页

摘      要：众所周知,体制的不同,必然会导致相关领导模式的变化,因此,在新型的体制背景之下,本土组织领导模式发生了相应的变迁。换而言之,本土组织领导与员工的关系的不同,使得在企业管理方面所呈现出来的文化也有所不同。除此以外,其形成的组织领导模式也会随之发生不同程度的更替。本篇论文,笔者将从本土组织领导模式发生变迁的主要原因、不同体制背景下的本土组织领导模式的变迁进程,这两个方面对体制转型背景下的本土组织领导模式的变迁进行简单、粗略的探讨。

主 题 词：体制转型 本土 组织领导 模式变迁 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2015.2764

馆 藏 号：203828973...