公务员职业吸引力探析

作     者：翟校义 Zhai Xiaoyi

作者机构：中国政法大学政治与公共管理学院副教授北京102249 

基　　金：国家社会科学重大项目"中国行政管理体制现状调查与改革研究"成果之一 项目编号:06&ZD021 

出 版 物：《中国行政管理》 (Chinese Public Administration)

年 卷 期：2009年第9期

页      码：73-76页

摘      要：职业吸引力是公共人事制度设计的一个基本定位点,对公务员制度的设计与管理实践具有重大影响。本文通过在公务员中进行调研的方式,剖析了公务员职业吸引力的现状与构成、社会上考公务员热的成因以及公务员关心的福利等问题,发现当前公务员的职业吸引力已经非常强大,吸引力主要来自公务员的职业稳定性、良好的福利待遇以及公务员工作带来的其他潜在机会。同时发现,公务员职业的吸引力构成结构会随着政府府级和选择模式变化而变化,因此,当前公务员管理的重心应从公务员队伍建设转移到公务员队伍管理上。

主 题 词：公务员 职业吸引力 政府级别 福利 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

核心收录：

馆 藏 号：203835447...