通过职业路径管理应对中层管理者缺失危机

作     者：蒋迎辉 Jiang Yinghui

作者机构：四川教育学院 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2008年第25卷第9期

页      码：36-38页

摘      要：职业管理不力是造成中层管理者缺失危机的重要原因。本文从职业路径管理角度分析了企业在职业梯设计、职业策划、工作进展辅导三个方面存在的现实问题。并结合员工职业发展需要提出了与职业管理发展形势相适应的应对措施。

主 题 词：中层管理者 缺失危机 职业路径 管理措施 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2008.09.018

馆 藏 号：203840517...