以人为本营造企业文化建设氛围

作     者：郑东 

作者机构：农业银行张家港市支行 

出 版 物：《现代金融》 (Contemporary Finance)

年 卷 期：2008年第11期

页      码：48-48页

摘      要：一是重视员工的满意度。要尊重员工。为员工提供能力发展的空间，并提供具有竞争力的报酬。二是重视员工的职业生涯设计和规划。当新员工在不同的岗位锻炼后，要根据其特点。结合工作需要帮助员工进行职业生涯设计和规划，并辅以合理有效的激励约束机制，及时对员工的表现进行奖惩，使每位员工都能有明确的奋斗目标，激发其努力实现人生价值。

主 题 词：企业文化建设 以人为本 职业生涯设计 激励约束机制 新员工 能力发展 人生价值 满意度 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203840554...