金阳矿业集团绩效考核管理系统的设计与实现

作     者：郝桂明 郝建营 张科 Hao Gui-ming;Hao Jian-ying;Zhang Ke

作者机构：山东金阳矿业集团有限公司金阳煤矿山东宁阳271417 山东科技大学信息科学与工程学院山东青岛266590 

出 版 物：《山东煤炭科技》 (Shandong Coal Science and Technology)

年 卷 期：2015年第33卷第12期

页      码：210-212页

摘      要：从金阳矿业集团的实际出发,分析了绩效考核管理系统,利用UML进行建模;使用Power Designer设计了数据库,系统采取表示层、业务层、数据层三层架构进行了实现。系统实现了基础信息管理、绩效考核过程管理、工资计算等功能。

主 题 词：绩效考核 三层架构 UML建模 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1005-2801.2015.12.094

馆 藏 号：203843886...