书摘

出 版 物：《企业文化》 (Corporate Culture)

年 卷 期：2019年第11期

页      码：4-5页

摘      要：1企业员工是企业文化的创造主体当企业在规划 设计、并考虑采用什么样的体制和方式去经营它的时候,企业文化就已经开始设计和培育了。当企业投入运行之后,企业文化就开始发挥作用,并克服各种阻力,在企业中奠定自己的基础。在企业以后的发展中,全体员工都将参与企业文化的实施与变革,并形成自己的文化特征。企业员工是企业文化的创造主体。而只要一种企业文化被确立起来,向心力、鼓舞力、阻抑力、瓦解力都会发生作用,人们就会受到影响,从而被文化改造。所以说,人们创造了企业文化,同时又受到企业文化改造;人们在被改造同时,又创造着新的企业文化。

主 题 词：创造主体 投入运行 全体员工 向心力 企业文化改造 发挥作用 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

馆 藏 号：203859989...