部分发达国家延迟退休年龄可行因素与方式的国际比较——基于美国、德国、日本和英国四国实践的分析

作     者：肖颖 XIAO Ying

作者机构：首都经济贸易大学劳动经济学院 

基　　金：2018年国家社会科学基金一般项目“新时代中国老龄化社会治理现代化研究”(项目编号:18BRK007)的支持 

出 版 物：《北京劳动保障职业学院学报》 (Journal of Beijing Vocational College Of Labour And Social Security)

年 卷 期：2019年第13卷第4期

页      码：14-20页

摘      要：二战以来,西方经济发达国家呈现出人口预期寿命不断延长、国民受教育水平和年限日渐提高、社会整体生育率降低的发展特征,由此导致劳动年龄人口数量减少,养老赡养比上升。为此,延迟退休年龄成为这些国家制度改革的一种重要选择。由于各国国情不同,延迟退休年龄的制度设计理论和操作方式存在差异。比较美国、德国、日本和英国的制度改革情况,归纳其延迟退休年龄的共性特征,为我国养老制度改革提供借鉴。

主 题 词：延迟退休 目标退休年龄 弹性退休制度 

学科分类：0303[法学-社会学类] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 03[法学] 030301[030301] 

馆 藏 号：203878699...