中澳合作组织变革培训设计与效果评估

作     者：王善臣 

作者机构：山东管理学院工商学院 

基　　金：山东管理学院2018年教改项目“中澳合作领导与管理组织变革课程教学内容设计与学习评价研究”(编号:JG2018-12)研究成果 

出 版 物：《现代企业》 (Modern Enterprise)

年 卷 期：2020年第1期

页      码：134-135页

摘      要：领导与管理组织变革是中澳合作工商企业管理专业的核心培训内容。培训目标设定既要符合澳大利亚TAFE培训质量标准,又要满足合作专业人才培养方案的要求。科学选择教材,优化教学内容,采用多元化的教学方式,注重过程性学习评价与多样化评价手段相结合,是提高培训效果的重要措施。一、领导与管理组织变革培训1.澳大利亚TAFE的培训内容设定。领导与管理组织变革属于TAFE(技术与继续教育)课程培训包19个子模块管理模块的核心内容。

主 题 词：TAFE 工商企业管理专业 目标设定 中澳合作 领导与管理 组织变革 模块管理 质量标准 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 1202[管理学-工商管理类] 040102[040102] 

馆 藏 号：203880968...