岗位价值评估在A医院人力资源管理过程的应用

作     者：张华 吕寿祝 康帅 Zhang Hua;Lv Shouzhu;Kang Shuai

作者机构：首都医科大学附属北京天坛医院人力资源处 

基　　金：山东省艺术科学2018年度重点课题项目(201806645) 

出 版 物：《医学教育管理》 (Medical Education Management)

年 卷 期：2020年第6卷第2期

页      码：78-82页

摘      要：探讨岗位价值评估方法在医院人力资源的管理过程中的应用和意义。采用国际岗位价值评估系统(IPE)对A医院现有140个岗位进行岗位价值评估,并利用岗位评分对人力资源管理问题进行剖析。A医院岗位评估分数的总趋势和总分布结果显示,岗位评估分值曲线现呈较平滑的递减趋势,这表明A医院职能处室内部各类岗位的岗位价值不存在明显差异。从各个职能处室内部来看,内部岗位评价结果分布比较均匀,说明部门内部分工相对合理。岗位价值评价有助于增强医院薪酬分配的公平性,提高薪酬的激励性,也有利于优化医院管理制度,推动医院可持续发展。

主 题 词：A医院 岗位价值评估 人力资源管理 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.2096-045X.2020.01.018

馆 藏 号：203885329...