试论知识经济时代推行人力资源会计的困难与对策

作     者：李玉真 

作者机构：济南海事局山东济南250014 

出 版 物：《中国市场》 (China Market)

年 卷 期：2010年第26期

页      码：59-60页

摘      要：人力资源会计是识别和计量人力资源数据的一种会计方法,目的是将有关企业人力资源变化情况的信息提供给企业管理人员。由于受传统观念束缚、人力资源会计制度不完善等原因,在我国普遍推行人力资源会计还有一定困难。因此要更新人们的传统观念,转变管理者的模糊意识;对人力资源会计制度进行创新设计,以人力资源权益构成为主要内容;建立有效的人力资源会计计量途径;推广人力资源会计的试点工作。

主 题 词：知识经济 会计 人力资源 人力资源会计 

学科分类：120201[120201] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1005-6432.2010.26.039

馆 藏 号：203887489...