京津冀劳动政策的差异与协同

作     者：臧雷振 许乐 翟晓荣 ZANG Lei-zhen;XU Le;ZHAI Xiao-rong

作者机构：中国农业大学人文与发展学院北京100193 日本庆应义塾大学法学研究科日本东京1088345 中国科学院大学公共政策与管理学院北京100049 

基　　金：国家哲学社会科学重大项目(18VXK003) 

出 版 物：《北京行政学院学报》 (Journal of Beijing administration institute)

年 卷 期：2020年第2期

页      码：1-9页

摘      要：跨部门和地区协同是国家治理现代化的重要实现形式,对于京津冀协同发展亦具有至关重要的影响。将政策文献与治理实践进行有效的“对话”,以1997年京津冀进入一体化实质发展阶段以来三地公布的劳动政策文件为分析文本,结合京津冀协同治理实践,考察京津冀府际间政策文本差异与协同特征。分析发现,在一统体制和中央顶层设计背景下,京津冀劳动市场一体化趋势明显,劳动政策内容和数量协同逐渐增多,但在有效治理与利益驱动下存在央地目标设置错位等现象;京津冀劳动政策协同与差异并存,进而形成对区域协同治理的双刃剑效应。

主 题 词：区域协同治理 劳动政策 政策差异与协同 京津冀一体化 

学科分类：12[管理学] 120401[120401] 1204[管理学-公共管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.16365/j.cnki.11-4054/d.2020.02.001

馆 藏 号：203889555...