如何避免惩罚下属失效

作     者：饶志华 刘定禹 

作者机构：景德镇陶瓷学院思政部 

出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)

年 卷 期：2012年第4期

页      码：34-34页

摘      要：俗话说，没有规矩，不成方圆。下属犯了错误，作为领导肯定不能视而不见、听而不闻，否则，只会让下属在错误的道路上越走越远，既不利于下属的成长和成才，也不利于组织的和谐发展。然而，现实工作中有些领导干部只善于奖励下属而拙于惩罚下属，还有的领导干部没有充分意识到恰当的惩罚比奖励更能激励下属。惩罚下属也要讲求智慧和艺术，一旦处罚不当，不但起不到对下属的规范作用，反而会招致下属的忌恨。笔者认为，要使惩罚下属真正取得实效，领导干部应注意“三忌”。

主 题 词：下属 惩罚 领导干部 失效 和谐发展 奖励 成才 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.19572/j.cnki.ldkx.2012.06.014

馆 藏 号：203895226...