新木桶原理与人力资源管理

作     者：李卫国 

作者机构：湖南永州市公路局机务科湖南永州425007 

出 版 物：《企业技术开发》 (Technological Development of Enterprise)

年 卷 期：2004年第23卷第6期

页      码：60-61页

摘      要：文章介绍了新木桶原理及在人力资源管理方面的应用,分析了该原理运用于人力资源管理过程中存在的典型误区,并指出应该将提升人力资源管理水平视为一项系统工程,执行中要主要操作的艺术性,并灵活地与新木桶原理相结合。

主 题 词：木桶原理 人力资源管理 绩效考核 薪酬设计 企业管理 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1006-8937-B.2004.06.022

馆 藏 号：203895566...