基于多源异构数据的医院绩效系统的设计与实现

作     者：邹志合 张甄 欧阳邦辉 陈志强 肖滔 ZOU Zhi-he;ZHANG Zhen;OUYANG Bang-hui

作者机构：郴州市第一人民医院湖南省郴州市423000 南华大学医院管理研究所湖南省郴州市423000 

基　　金：南华大学医院管理研究所基金资助项目(编号:2019YJGL05) 

出 版 物：《中国数字医学》 (China Digital Medicine)

年 卷 期：2020年第15卷第3期

页      码：70-71,83页

摘      要：目的:以多源异构数据集成技术为基础,建立一套医院绩效系统。方法:采用ETL数据仓库技术,对医院业务系统的数据多源异构集成。结果:建立了以工作量为基础、重实绩、重贡献,向优秀人才和高技术、高风险关键岗位倾斜的、多形式的薪酬分配体系。结论:ETL集成技术降低了数据集成复杂度,完善了绩效管理分配与考核机制。

主 题 词：多源异构 数据仓库 绩效系统 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 081203[081203] 08[工学] 0835[0835] 10[医学] 0812[工学-测绘类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-7571.2020.03.023

馆 藏 号：203900808...