工程类学科研究生导师校企循环流动的机制设计

作     者：郑中华 秦惠民 ZHENG Zhonghua;QIN Huimin

作者机构：中国人民大学教育学院北京100872 安徽博约信息科技股份有限公司 北京外国语大学国际教育学院北京100089 

基　　金：中国博士后基金会博士后基金项目“互联网语境中高等教育政策的公众评估研究”(编号:33111051) 

出 版 物：《学位与研究生教育》 (Academic Degrees & Graduate Education)

年 卷 期：2020年第4期

页      码：35-39页

摘      要：针对人才市场上研究生就业难和企业用人难并存的问题,指出工程类学科研究生导师队伍偏重论文考核、缺乏工程实践经验是造成此问题的重要原因,它导致了人才培养与市场需求的严重脱节。针对于此,在分析现有教师队伍建设和管理制度局限性的基础上,基于经济学的人才流动模型和机制设计理论,以实现导师在大学和企业间循环流动为目标,提出了提升研究生导师队伍循环流动型人力资本水平的建议,并设计了从顶层设计到操作性方法的政策框架。

主 题 词：工程学科 人才培养质量 研究生导师 人力资本 

学科分类：040106[040106] 12[管理学] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.16750/j.adge.2020.04.006

馆 藏 号：203901415...