基于模糊综合评价法的B/S模式高校干部考核系统

作     者：李友良 张胜春 季益洪 南国君 LI You-liang;ZHANG Sheng-chun;JI Yi-hong;NAN Guo-jun

作者机构：合肥工业大学安徽合肥230009 

基　　金：合肥工业大学科学研究发展基金资助项目(2013HGXJ0422) 

出 版 物：《合肥工业大学学报（自然科学版）》 (Journal of Hefei University of Technology：Natural Science)

年 卷 期：2014年第37卷第11期

页      码：1391-1396页

摘      要：高校干部考核是干部管理工作的重要内容,也是深化干部队伍体制改革的重要抓手。传统考核方法以手工统计分析为主,耗时耗力,效率低下。文章结合计算机网络技术,研究开发了基于模糊综合评价法的B/S模式高校干部考核系统。该系统在方法层面上,采用模糊综合评价法对模块化考核结果进行综合,提高了考核结果的准确性;在技术层面上,基于B/S模式进行设计,采用SQL Server实现数据库功能。该系统具有部署、应用、维护便捷等优点,有助于提高组织人事管理部门的工作效率和形成科学化管理的工作局面。

主 题 词：高校干部考核系统 模糊综合评价法 B/S模式 SQL Server数据库 

学科分类：08[工学] 0835[0835] 081202[081202] 0812[工学-测绘类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1003-5060.2014.11.022

馆 藏 号：203905005...