绍兴市人民医院专业技术职务竞聘上岗机制探究与实践

作     者：陈利坚 陶哲军 马帆 余瑛 黄竣 朱雷禹 CHEN Lijian;TAO Zhejun;MA Fan;YU Ying;HUANG Jun;ZHU Leiyu

作者机构：绍兴市人民医院浙江省绍兴市312000 绍兴文理学院南山校区浙江省绍兴市312000 绍兴市人民医院人事处浙江省绍兴市312000 

基　　金：2018年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(2018070) 

出 版 物：《中国医院》 (Chinese Hospitals)

年 卷 期：2020年第24卷第3期

页      码：54-56页

摘      要：卫技人员能否得到公平的职称和职级提升,对于提升卫技人员工作满意度、提高医院医疗水平等方面有重要的影响。绍兴市人民医院在人才考评体系设计、打破职称聘任终身制、建立能上能下的竞争机制上做出了积极的探索和实践,有效促进了医院人才队伍建设事业的稳健发展。

主 题 词：卫技人员 竞聘制度 考评办法 绩效考核 人力资源 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.19660/j.issn.1671-0592.2020.03.18

馆 藏 号：203906450...