基于胜任力模型的建筑产业工人职业素质评价

作     者：陈敏 张钱 郭帅凤 王渊捷 CHEN Min;ZHANG Qian;GUO Shuai-feng;WANG Yuan-jie

作者机构：南通大学交通与土木工程学院江苏南通226019 

基　　金：住房和城乡建设部科技计划项目(2019-K-014,2018-R2-024) 江苏省大学生实践创新训练计划项目(201910304039Z) 

出 版 物：《土木工程与管理学报》 (Journal of Civil Engineering and Management)

年 卷 期：2020年第37卷第1期

页      码：57-63页

摘      要：建筑工人职业素质不足正成为推广装配式建筑的瓶颈,为促进工人职业素质提升,需要制定相应的职业素质评价指标体系。在辨析胜任力内涵的基础上,改进Durand胜任力模型,从知识、技巧、态度、潜力、活力五大维度构建职业素质评价指标体系。通过系统的文献检索对建筑工人胜任指标进行隶属度筛选,并考虑建筑产业现代化要求新增部分指标。基于专家调研,运用层次分析法确定指标权重。最后,设计问卷并进行数据调研,应用建立的胜任力模型评价了建筑工人的职业素质,结果表明,建筑工人职业素质总体不足,主要原因在于建筑工人基础教育水平低、缺乏职业培训、年龄结构老化、上进心不足。针对评价结果,给出了提高建筑工人职业素质的政策建议。本研究为建立建筑产业工人职业素质评价体系提供了理论依据。

主 题 词：建筑工人 胜任力模型 层次分析法 职业素质 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.13579/j.cnki.2095-0985.2020.01.008

馆 藏 号：203909045...