减少弃风的集团内部风、火交易激励机制研究

作     者：朱万山 毛启静 陈珍珍 ZHU Wan-shan;MAO Qi-jing;CHEN Zhen-zhen

作者机构：中国人民大学商学院北京100872 华北电力设计院有限公司北京100120 清华大学工业工程系北京100084 

基　　金：中国自然科学基金资助项目(71371105 51477082) 

出 版 物：《运筹与管理》 (Operations Research and Management Science)

年 卷 期：2020年第29卷第1期

页      码：106-115页

摘      要：本文针对我国弃风限电的现状,着眼于电力集团内部,提出在集团内部设立风、火电交易激励机制,激励风、火电厂自愿达成交易,火电厂为风电场主动避让发电量,在风、火电厂双赢的同时,提高电力集团的总体收益.本论文首先通过建立集团收益最大化模型,对减少弃风的集团收益最大化进行研究,为风、火电交易激励机制设立目标;然后通过建立火电厂收益最大化模型,对单一电价和多阶电价的价格机制分别进行研究,发现基于多阶电价的激励机制有助于激励风、火电厂达成交易实现双赢,同时实现集团收益最大化,而单一电价却不行.集团内风、火电激励机制不涉及我国电力体制改革,便于在电力集团内部推广和应用.

主 题 词：弃风限电 激励价格机制 混合整数规划 电力生产 

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020201[020201] 

核心收录：

D　O　I：10.12005/orms.2020.0014

馆 藏 号：203909236...