基于平衡计分卡的离散型制造企业绩效体系

作     者：高文金 翁卫东 

作者机构：江汉石油管理局第四石油机械厂 

出 版 物：《石油机械》 (China Petroleum Machinery)

年 卷 期：2006年第34卷第1期

页      码：80-82页

摘      要：企业绩效体系设计关系到企业的经营运作和目标实现,是企业各部门和员工的行为指南,而传统的绩效体系设计偏重于对财务指标的追求,容易造成企业行为的短视化。运用平衡计分卡原理,从4个维度来分析离散型制造企业的绩效体系设计要点,并以某离散型制造企业绩效体系设计为例,提出了基于平衡计分卡的企业绩效指标,同时也指出了实施平衡计分卡应注意的相关问题。

主 题 词：平衡计分卡 离散型制造企业 绩效体系 设计 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 081203[081203] 08[工学] 0835[0835] 0812[工学-测绘类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1001-4578.2006.01.024

馆 藏 号：203911323...