科技型企业研发人员职业生涯规划研究

作     者：吴海燕 单国旗 陈灿强 

作者机构：广东药学院广东广州510006 

出 版 物：《科技管理研究》 (Science and Technology Management Research)

年 卷 期：2009年第29卷第5期

页      码：363-366页

摘      要：20世纪90年代中期,职业生涯规划理论从国外引入中国,随着经济发展和社会对其日益重视,职业生涯规划在企业实践中得到了较大发展。但是如今职业生涯规划在我国科技型企业中,仍处起步阶段,没有发挥应有的作用。应用职业生涯规划理论,以MXLD药业公司研发部门员工为例,分析说明科技型企业必须在公司战略、组织文化,部门职业通道设计,岗位任职条件,员工自我的职业生涯规划,公司人力资源政策支持等五个重要因素方面综合考虑,才能实现成功的职业生涯规划,达到企业和员工双赢的局面。

主 题 词：科技型企业 职业生涯规划 职业通道 研发人员 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

馆 藏 号：203917823...