案例分析:SZ公司改制后薪酬体系优化设计

作     者：王鹤林 

作者机构：新乡学院管理学院 

出 版 物：《会计之友》 (Friends of Accounting)

年 卷 期：2011年第23期

页      码：50-52页

摘      要：SZ公司是某大型国有化肥公司的子公司,经过改制后,公司并没有像管理层设想的那样出现突飞猛进的进步。文章通过对此案例的分析,指出问题的症结在于:股权激励力度不够、薪酬构成不合理、员工技能停滞不前等,并据此提出了相应的解决方案。

主 题 词：公司 薪酬优化 产品差异化 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-5937.2011.23.017

馆 藏 号：203918721...