“矛盾”领导力

作     者：柯林.普莱斯 

作者机构：麦肯锡 

出 版 物：《商界（评论）》 (Review)

年 卷 期：2013年第8期

页      码：100-102页

摘      要：在紧张关系中找折中点，建立稳定感来刺激变革，强调界线与管控来激发新创意，看似违背了人的天性，却能维持企业重心平衡，创造卓越绩效。

主 题 词：领导力 矛盾 紧张关系 卓越绩效 

学科分类：01[哲学] 010101[010101] 0101[哲学-哲学类] 

馆 藏 号：203919712...