基于相对业绩的高校院(系)激励机制设计

作     者：贺保月 

作者机构：南阳师范学院河南南阳473061 

基　　金：河南教育科学"十一五"规划重点课题:"我国公立高校经营管理模式研究"计划项目(2006-JKGHAZ134) 河南省教育厅2007年科技攻关课题:"公立普通高校经营管理模式研究"资助项目(2007630030) 

出 版 物：《山东省青年管理干部学院学报（青年工作论坛）》 (JOURNAL OF SHANDONG YOUTH ADMINISTRATIVE CADRES COLLEGE)

年 卷 期：2008年第2期

页      码：81-84页

摘      要：建立基于相对业绩的高校院(系)激励机制需要从简政放权、财务核算、管理模式等方面构建以院(系)为重心的高校内部管理体制;需要从院(系)经济指标会计核算、社会贡献率指标核算两大方面科学设置院(系)业绩考评指标体系;需要构建各院(系)的相对业绩计算模型,基于相对业绩对院(系)进行物质奖励(确定绩效工资总额)和精神激励。

主 题 词：相对业绩 院(系) 激励机制 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1008-7605.2008.02.026

馆 藏 号：203926423...