论跨国企业并购中的文化整合

作     者：刘荣英 

作者机构：南阳理工学院河南南阳473004 

出 版 物：《中州学刊》 (Academic Journal of Zhongzhou)

年 卷 期：2007年第3期

页      码：70-72页

摘      要：在目前的全球化企业并购的浪潮中,文化差异是跨国并购活动失败的主要原因之一,而实施文化整合则是保证跨国并购成功的关键举措之一。因此,分析企业文化和国家文化差异,针对跨国并购文化整合流程中探索、碰撞、适应、创新四个阶段的心理特征,强调整合流程设计的不同侧重点,提出融合、隔离、同化、引进四种模式对跨国并购中的企业文化整合具有重要意义。

主 题 词：跨国并购 文化差异 文化整合 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1003-0751.2007.03.020

馆 藏 号：203932377...