医院中层干部培训效果评估

作     者：杨莉 裴丽昆 贺蓓 

作者机构：北京大学第三医院100083 澳大利亚拉筹伯大学中国研究中心 

出 版 物：《中华医院管理杂志》 (Chinese Journal of Hospital Administration)

年 卷 期：2008年第24卷第5期

页      码：332-333页

摘      要：培训的目的是培养医院管理者胜任工作所必须的理念、知识、技能、态度和自信心，从而提高管理绩效。为了全面提升中层管理者的综合管理素质和能力，我院将临床、医技科室主任、职能处室处长及护理岗位的大科护士长确立为医院管理培训的重点。按照McCourt和Eldridge提出的系统培训循环模型，首先进行了培训需求研究和分析。在培训需求分析的基础上，与中欧国际工商管理学院共同设计、制定了培训课程，并于2005年3月实施了培训计划。

主 题 词：医院管理者 干部培训 效果评估 中层管理者 管理素质 科室主任 管理培训 科护士长 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3760/j.issn:1000-6672.2008.05.019

馆 藏 号：203932670...