基于动态博弈模型的企业薪酬设计分析

作     者：束庄健 阮文彪 

作者机构：安徽农业大学管理科学学院安徽合肥230036 

出 版 物：《企业经济》 (Enterprise Economy)

年 卷 期：2009年第28卷第8期

页      码：71-73页

摘      要：薪酬设计是企业人力资源管理中最核心的内容之一,关系到企业的经营管理以及长远的发展。本文利用动态博弈模型,运用经济学的闲暇理论,分析了企业的薪酬设计对员工劳动力供给、企业产出以及企业收益的影响,提出了企业薪酬不仅要建立最低生活保障制度、体现公平性,还要注重激励方式的多样性以及更新设计理念。

主 题 词：动态博弈模型 闲暇效用 薪酬设计 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.13529/j.cnki.enterprise.economy.2009.08.026

馆 藏 号：203933267...