压力传导机制对员工能力激发的正负效应及完善对策

作     者：卞超 

作者机构：中共河北沧州市委党校领导科学教研室 

出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)

年 卷 期：2020年第12期

页      码：68-70页

摘      要：压力传导机制对员工能力激发具有双重效应,适度的压力传导对激发员工能力发挥着正向积极作用,失控的压力传导则会导致反面消极作用。要完善压力传导机制,就要优化外部环境,营造干事创业敢担当的工作氛围;强化领导作风,建立上下联动勤沟通的工作方式;重视个人差异,创造人尽其才能出彩的成长机会;推动顶层设计,建立公平透明有标准的奖惩机制。

主 题 词：压力传导机制 领导者 员工 能力激发 激励效应 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 

D　O　I：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.12.019

馆 藏 号：203949243...