薪酬设计的艺术

作     者：乔安妮.萨莫 于彬彬 姜彦松 

作者机构：中交投资有限公司人力资源部 激励100网 

出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)

年 卷 期：2013年第7期

页      码：14-15页

摘      要：资深人力资源专家ChristineTaylor，早年曾任职于美国联合磨削技术公司，任人力资源总监职务。当时，她面临着为公司140名员工制定一个合理的薪资结构的艰巨任务。一个最大的难题是，公司位于美国俄亥俄州迈阿密斯伯格，很难在薪酬调查中找到与公司所需职位及技术要求类似的职位。Taylor说，“找到完全匹配的非常困难，也无法找到可参照的基准职位。”

主 题 词：薪酬设计 技术公司 艺术 人力资源专家 人力资源总监 薪资结构 俄亥俄州 薪酬调查 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-8209.2013.07.004

馆 藏 号：203950329...