劳动就业政策变革的现实性分析

作     者：孔德威 金喜在 Kong Dewei;Jin Xizai

作者机构：河北师范大学商学院石家庄050024 东北师范大学商学院长春130117 

基　　金：2011年度国家社会科学基金项目<中国农民工市民化的路径选择与对策研究>(11BJY039) 2009年度河北省社会科学基金项目<劳动力市场灵活安全性的国际比较研究>(HB09BLJ006)阶段性成果 

出 版 物：《学术交流》 (Academic Exchange)

年 卷 期：2011年第12期

页      码：43-47页

摘      要：劳动就业政策的变革,除了要与本国的历史文化和制度基础相适应,并进行互补性与综合性等相关制度设计以外,还应当具有政治可行性。其中,互补性与综合性主要表现为就业保护与社会保护之间的互补性、消极的与积极的劳动力市场政策之间的互补性、税收与失业救济之间的互补性、经济性互补与政治性互补之间的互补性等;政治可行性的核心是各社会群体之间利益的平衡。就业保护的政治性支持与"租"的存在、劳动力市场僵化的政治性支持与"失业的自我强化机制"、劳动力市场边缘灵活化改革的政治性支持与中位选民的变化、积极的劳动力市场政策的税收与暴露效应等是劳动就业政策变革政治可行性的集中体现与决定因素。

主 题 词：劳动就业政策 变革 互补性与综合性 政治可行性 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1000-8284.2011.12.012

馆 藏 号：203957695...