基于认知神经科学的高校科研人员激励再探索

作     者：沈刚 SHEN Gang

作者机构：莱西姆大学研究生院菲律宾卡威迪4107 宿迁学院外国语学院江苏宿迁223800 

基　　金：江苏省社科应用研究精品工程外语类研究课题(16jsyw-22) 江苏省外语教学与研究出版社横向课题(2019063002) 

出 版 物：《科学管理研究》 (Scientific Management Research)

年 卷 期：2020年第38卷第2期

页      码：138-143页

摘      要：我国高校科研人员激励政策的重心应由成果"量增"向"质增"转变,通过激励干预推动科研人员积极形成"十年磨一剑"、"包容协作"、"学术自律"的科研观与决策。运用认识神经科学研究方法,从"科研冲动"、"团队信任与冲突应对"、"科研诚信"3个方面对高校科研人员激励问题进行再探索,以揭示有别于以往研究结论的科研人员决策神经机制,并提出不同视角的激励方案设计路径。

主 题 词：高校科研人员 激励 认知神经科学 再探索 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2020.02.022

馆 藏 号：203969710...