电力企业岗位胜任能力评价体系研究

作     者：吴琼 林广振 WU Qiong;LIN Guang-zhen

作者机构：南方电网公司教育培训中心广州510000 深圳市远界管理咨询有限公司广州510000 

出 版 物：《价值工程》 (Value Engineering)

年 卷 期：2014年第33卷第32期

页      码：209-211页

摘      要：针对目前对岗位胜任力能力的理论研究和对电力企业评价体系所存在的问题进行分析,提出了岗位胜任力能力评价体系,为员工能力和组织能力提升提出了新的思路。从评价制度、评价组织、评价标准、评价试题库、评价方法和E化平台6个方面进行设计,目的是建设成一个"以人为本,注重能力"、"一体化、精益化"的岗位胜任力能力评价体系,为企业实现"人才强企"战略奠定基础。

主 题 词：岗位胜任力能力 评价体系 胜任力模型 电力企业 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2014.32.111

馆 藏 号：203971827...