依法制定企业规章制度方能合法有效管理职工

作     者：刘雯 

作者机构：济南市历城区劳动人事争议仲裁院 

出 版 物：《山东人力资源和社会保障》 (Shandong Human Resources and Social Security)

年 卷 期：2020年第8期

页      码：58-59页

摘      要：【案情简介】申请人:李某被申请人:山东某公司李某于2018年9月19日与山东某公司签订劳动合同,期限为2018年9月19日至2021年9月18日,李某从事工程设计工作,双方约定岗位薪资为1.2万元/月,绩效工资按照公司薪酬制度执行。山东某公司拟调整薪酬考核制度及部分工作管理制度,公司管理层于2019年4月1日制定《山东分公司月度(年度)考核办法》及《管理制度细则(增补)》.

主 题 词：劳动合同 被申请人 企业规章制度 工程设计工作 薪酬制度 绩效工资 考核办法 公司管理层 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 030105[030105] 030101[030101] 

馆 藏 号：203978750...