零售企业人力资源管理的特点

作     者：刘科 

作者机构：北京工商大学 

出 版 物：《中国市场》 (China Market)

年 卷 期：2006年第12期

页      码：42-44页

摘      要：在零售企业的经营中,员工所提供的服务具有重要意义,因此,搞好零售企业的人力资源管理是十分重要的。而零售企业具有多业态、组织结构复杂和人才层次多的特点,这又决定了零售企业的人力资源管理应具有相应的特点。因此,搞好零售企业的人力资源管理,必须要明确人力资源管理的特点。本文试从五个方面来探讨这一问题。

主 题 词：人力资源管理 组织结构 人才层次 人力资源规划 薪酬设计 零售企业管理 绩效评价系统 现代零售业 人员招聘 门店销售 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 020205[020205] 

馆 藏 号：203982687...