数字化医德医风测评体系对医务人员行为的影响研究——基于计划行为理论的员工自评分析

作     者：金平 徐颖 周萍 刘琍 宋国明 冯运 沈轩 吕超 揭俊钦 JIN Ping;XU Ying;ZHOU Ping

作者机构：上海市第一人民医院上海200080 复旦大学公共卫生学院·国家卫生健康委卫生技术评估重点实验室(复旦大学)上海200032 

基　　金：上海市松江区科学技术攻关项目(19SJKJGG27) 

出 版 物：《中国医院管理》 (Chinese Hospital Management)

年 卷 期：2020年第40卷第10期

页      码：21-24页

摘      要：目的探讨不同类型员工对数字化医德医风测评体系对自身行为影响的评价,以期发现其中存在的问题,便于为测评系统更好地发挥作用提供参考意见与建议。方法基于计划行为理论,自行设计相关问卷,在兼顾科室与各类人员分布的情况下,对医院员工按15%的比例进行随机抽样调查,对回收的数据主要运用描述分析、秩和检验、χ~2检验、多元线性回归等统计方法进行分析。结果控制其他社会人口学变量后,除了信念强度外,行为结果评估、主观规范和知觉行为控制均与行为意向有显著正相关,而且主观规范、知觉行为控制与行为结果评估相比,前两者对行为意向的影响更高。结论测评体系对员工医德医风行为有引导与激励作用。

主 题 词：医德医风 计划行为理论 员工评价 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

馆 藏 号：203985251...