国企经营者报酬问题之我见

作     者：刘金方 

作者机构：石家庄铁道学院经济管理系河北石家庄050043 

出 版 物：《商业研究》 (Commercial Research)

年 卷 期：2002年第5期

页      码：46-48页

摘      要：经营者报酬确定的依据有：经营者的人力资本成本；经营者人力资本所创造的价值；经营者人才的供求状况等。我国企业经营者的报酬体现不出其经营业绩。由于国有企业的特殊性，国企经营者的报酬体系设计，除考虑基薪和奖励报酬外，最主要的是要建立国企经营者的特殊高额退休金制度，提高其退休金期望，才能起到长期激励的效果。

主 题 词：经营者 报酬 特殊退休金 国有企业 人力资本 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1001-148X.2002.09.018

馆 藏 号：203986170...