人力资本为核心的企业绩效与激励设计的探讨——SD会计师事务所案例

作     者：黄钰昌 陆怡 

作者机构：中欧国际工商学院 

出 版 物：《中国管理会计》 (China Management Accounting Review)

年 卷 期：2020年第3期

页      码：92-107页

摘      要：专业事务所等服务型企业通常以人力资本作为企业发展的核心资源,具有汇集专业人士、平台化、项目制的特点,此类组织形式近年来也越来越多地出现在其他行业的企业内部。本文以美国一家会计师事务所对其会计师团队考核与激励的实操经验展开案例分析,详细介绍了如何全方位从项目贡献、新业务拓展、人才引荐方面进行激励与引导,同时进一步探讨了如何将能力素质、价值观等软实力进行量化评价,希望给管理者在改善主观考核体系、激励和培养专业型团队上带来一定的借鉴和启示。

主 题 词：主观业绩评价 客观业绩评价 产能激励 可计费时间 新业务拓展激励 能力与价值观评估 

学科分类：120201[120201] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

馆 藏 号：203986324...