供电企业青年员工成长“五力”体系构建

作     者：吴国辉 李秀媛 

作者机构：国网大连供电公司 

出 版 物：《企业管理》 (Enterprise Management)

年 卷 期：2019年第S1期

页      码：48-49页

摘      要：如何使充满热情、具有一定文化层次和专业知识的年轻人尽快融入企业、掌握实际操作技能并且发挥最大效能、实现公司和员工的双赢发展,是公司人力资源工作亟待解决的问题。本文研究设计的青年员工"五力"成长量化评价模型和评价体系是立足企业发展,规划设计青年员工成长成才路径,构建起青年员工培养体系,指引公司开展青年员工素质能力提升训练,推动公司青年员工素质能力水平得到全方位提升,为供电事业发展提供坚实的青年人才支撑。

主 题 词：青年员工 人力资源工作 量化评价模型 实际操作技能 规划设计 员工素质 培养体系 体系构建 

学科分类：12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 

馆 藏 号：203992221...