美国联邦行政执法公务员薪酬体系及启示

作     者：柴茂昌 童诗铭 刘卓珺 Chai Maochang;Tong Shiming;Liu Zhuojun

作者机构：国际关系学院公共管理系 

出 版 物：《中国人事科学》 (Chinese Personnel Science)

年 卷 期：2020年第11期

页      码：20-29页

摘      要：根据公务员分类改革的要求,需要制定适应公务员职位特点的薪酬体系,以实现精细化管理。与综合管理类和专业技术类公务员相比,行政执法类公务员执法任务重、执法环境复杂、工作风险高,亟待完善相关配套薪酬政策。美国联邦政府专门为行政执法类公务员制定了工资表,明确了比普通公务员更高的基本工资水平,并设计了多元的工资项目,取得了一定成效,同时也存在着机制僵化、缺乏弹性、与市场脱节的问题。美国管理实践得失说明,推进我国行政执法类公务员薪酬制度改革,应加强顶层设计,明确薪酬定位,丰富薪酬体系,体现职位特点,推进改革试点,加快实践部署。

主 题 词：公务员分类改革 行政执法类公务员 公务员薪酬 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

馆 藏 号：203993106...