航运企业外派人员绩效的多层次模糊综合评价

作     者：瞿群臻 刘姗姗 QU Qunzhen;LIU Shanshan

作者机构：上海海事大学经济管理学院上海201306 

基　　金：国家软科学指令性计划项目"海峡两岸人力资源合作战略研究"(2005DGS3D060) 

出 版 物：《科技管理研究》 (Science and Technology Management Research)

年 卷 期：2013年第33卷第18期

页      码：53-56页

摘      要：针对航运企业外派人员工作环境的特殊性,设计一套多层次关键业绩指标体系,在此基础上结合模糊数学理论建立多层次模糊综合评价模型,将考核指标作定量化处理,并运用情境指标对考核结果加以修正。还以外派高级船员为例验证该模型的有效性,以期为航运企业外派人员绩效考核的理论和实践提供一些新的思路和方法。

主 题 词：航运企业 外派人员 高级船员 绩效 多层次 模糊综合评价法 

学科分类：12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 08[工学] 082303[082303] 0823[工学-农业工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1000-7695.2013.18.012

馆 藏 号：203996481...