国有控股上市公司股权激励契约要素分析

作     者：周围 陈方正 

作者机构：中国地质大学( 北京) 人文经管学院 中国证券监督管理委员会北京监管局 中国地质大学(北京)人文经管学院 

基　　金：中国证券监督管理委员会北京监管局2014~2015年调研课题 课题名称:国有控股上市公司股权激励契约结构研究 

出 版 物：《经济研究参考》 (Review of Economic Research)

年 卷 期：2014年第56期

页      码：50-55页

摘      要：国有控股上市公司股权激励是指国有控股上市公司以公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。本文介绍了上市公司股权激励契约要素研究现状,选取35家国有控股上市公司成功实施的36例股权激励方案作为研究样本,针对激励方式、股票来源、激励对象、激励比例、人均被授予市值、等待期/行权期(锁定期/解锁期)等六项契约要素,梳理相关规则要求并进行统计分析。在此基础上,提出制定符合法律法规、契合公司情况的股权激励方案、选择合适的激励方式、明确合适的股票来源、确定适当的激励对象、激励比例以及授予市值、设计合理的行权期限等股权激励契约设计建议。

主 题 词：国有控股上市公司 股权激励 契约 要素 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.16110/j.cnki.issn2095-3151.2014.56.006

馆 藏 号：203997165...