摘要：在公关工作中，他感受到了前所未有的激情。他始终认为自己是游走在创意和生意之间的文人，喜欢创意，喜欢挑战。在太立德仁的员工限里，朱旭东是位极富魅力的领导者。一位太立德仁的员工向记者形容：“我们老板兴趣广泛、决策力超强、幽默、关心下属，和他一起工作很舒服。”

摘要：他说：“选择从事公关行业．主要动力在于公关工作的创意性。在这里你有机会接触很多新概念、新方法，然后把他们实现，这对我来说很有趣。”

摘要：他说，”我们需要敢犯错误，敢创新，按部就班是我们最怕的，我们要替客户想新的办法。所以，定位决定客户决定管理，决定人的思考能力。”大龙本名JohanBjorksten，瑞典人，龙是他的属相。在中国公关界，他的名字随着他著作的《中国式公关》一书出版而广为人知。他是易为公关的创始人，2010年为法国最大的广告与传播集团阳狮集团收购，并于2011年与阳狮集团旗下的明思力中国合并，他担任合并后的明思力中国主席。目前，大龙接受《国际公关》采访，话题围绕他的“知识导向型”公关理念展开。

摘要：目的调查冠脉搭桥术后患者感知压力状况,并探究其对患者心功能康复的影响。方法本研究为一项前瞻性研究,纳入2020年6月至2022年6月在阜外华中心血管病医院行冠脉搭桥术治疗的225例冠心病(CAD)患者为研究对象。术后随访6个月,以患者术后6个月左室射血分数(LVEF)恢复比率为心功能康复评估标准,将患者分为康复不良组、康复良好组。于患者出院前、术后6个月时采用知觉压力量表(PSS)评估其感知压力水平,设计患者临床资料调查表,将可能的因素纳入,重点分析感知压力对冠脉搭桥术患者心功能恢复不良的影响。结果随访期间,225例患者中途退出4例,完成随访工作221例。221例CAD行冠脉搭桥术患者中发生心功能康复不良31例,占14.03%(31/221)。术后6个月时,两组PSS评分均较出院前降低,而康复不良组出院前、术后6个月时PSS评分均高于康复良好组(P0.05)。多因素logistic回归分析结果显示,出院时PSS评分高、倾向消极应对方式是CAD行冠脉搭桥术患者术后心功能康复不良的危险因素(OR>1,P0,P<0.05)。结论冠脉搭桥术后患者早期感知压力处于中等水平,术后感知压力水平与消极应对方式有关,较高的感知压力会增加心功能康复不良发生风险。