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医学院校教师绩效考核设计初探
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《湖北中医学院学报》2010年 第6期12卷 70-71页
作者：彭如发 彭瑜 严双美 胡先荣湖北中医药大学工会湖北武汉430065 
高等学校教师实施绩效考核,目的是把国家对高等学校教师的要求具体化、行为化、指标化,并制定出科学的绩效评价指标体系.评价者可根据指标体系系统地收集资料,对影响教师工作质量和水平的各种行为因素进行价值判断和有效控制,以达到预...
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