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基于能力的薪酬管理方案的优势与不足
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《现代商业》2016年 第14期 42-43页
作者：乔晚馨 侯彭泽华内蒙古大学公共管理学院010020 
薪酬管理方案作为人力资源管理中的重要组成部分,起着吸引人才、激发人才以及留住人才的重要作用。本文从能力的概念入手论述了这种方案的设计步骤和方法,并阐述了此种方案的优势与不足,最后提出建议,本研究旨在推动我国薪酬设计理论的...
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