摘要：在马克思恩格斯的理论设计中,社会主义历史阶段的公有制经济必须有相应的激励机制来保证生产者的动力即积极性,按劳分配就是他们做出的这种主要的制度设计。但是,由于现实的按劳分配的实践效果与其理论原则相距甚远,致使劳动者的积极性难以像预想的那样被充分地调动起来,因而使公有制经济中的按劳分配遭遇到效率和公平的双重制度难题。深入探讨按劳分配的实践效果与其原则目标的偏离及其成因,是与时俱进地发展马克思主义理论、实现理论创新的迫切需要。

摘要：制度成本范畴是一个综合性的成本指标体系,它涵盖了与制度有关的所有成本投入的总和,主要有制度的设计与创生成本、运行成本和改进与变迁成本等。制度成本投入的理性选择是,制度投入的边际成本等于其边际收益,适度提高制度的设计成本以降低其运行成本和变迁成本,实现激励(制约)成本均衡和各种成本投入合理化,消除观念隔阂借鉴先进制度降低人为的制度成本。

摘要：制度建设面临着许多无法克服的技术难题,制度完善必然遭遇到各种成本约束,任何具体的制度都具有利弊共生的悖论性质,制度建设面临着利益分歧与动机对立的主观动机障碍和有限理性的主观认识障碍。因此,必须把克服技术难题作为制度建设的根本性任务,使制度建设投入的边际成本等于其边际收益,增强制度之间的协调性、匹配性,努力消解制度的负效应。制度设计要合理兼顾精英阶层、中间阶层和弱势阶层三方的利益关切。

摘要：马克思恩格斯所说的“自由人联合体”是社会主义和共产主义的代名词。社会所有制是其生产关系的基础,公权失去政治性质,每个人的自由发展是一切人自由发展的条件。但是,消灭商品货币关系如何解决供需分配及由此产生的经济动力问题?如何防止公权滥用?是其留下的制度设计难题。