摘要：从企业数据治理来看,数据治理似乎出现在迫切需要数字化转型并同时具有数字化转型能力的企业。数据治理强调顶层设计,战略规划是数据管理活动的总纲和指导,强调数据战略、组织模式、职责分工和标准规范。围绕更好地运用数据治理支持决策,夯实政府和企业的管理建设,北京零点有数数据科技股份有限公司董事长袁岳博士和零点有数副总裁许正军博士共同接受了《新理财》的采访。

摘要：所有复杂和不确定的因素都带来新的挑战,也带来新的突围机会,洞悉市场风向和机会,积极调整企业发展战略,这些都是企业的必修课。作为运动服饰领域的“国潮”领军企业,李宁有限公司(以下简称“李宁公司”,代码:***)由1984年奥运会体操冠军李宁先生创立,是中国领先的体育品牌企业之一,以经营李宁品牌专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品为主。李宁公司拥有品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力,目前已在中国建立庞大的零售分销网络以及供应链管理体系。李宁公司致力于成为源自中国并被世界认可的,具有时尚性的国际一流专业运动品牌企业。

摘要：近年Roth—Williams理论（RW理论）和技术受到我国正畸医师的广泛关注。RW理论源于20世纪70年代，Roth医师最先将颌学（gnathology）理念引入正畸学界，形成了正畸颌学派。该理论认为正畸治疗不仅要达到验的静止的形态学目标，同时要达到动态的功能验目标。功能验目标中最重要的是髁突位置正确，即诊断设计与治疗结束时髁突在关节凹内处于正中位置，从而达到正中验与正中关系协调一致，咬合、关节、肌肉平衡，这样治疗结果才能稳定。为此正畸颌学派设计出一整套确保正畸患者髁突位置“正中”的临床操作技术。

摘要：本文综述包括咬合重建中下颌位置、平面、咬合引导、咬合接触、面弓转移、可调式架用法、咬合支持等内容,以明确这些内容是否确实存在客观证据。我们于2011-03在Medline/Pub Med中搜索了超过400篇摘要,选择了其中50篇原文,同时也采用了手工检索。结果表明,许多关于口颌功能与某些特定咬合之间关系的文献,设计不周,研究质量较差,因此其研究结果有很大的不确定性。从改善口颌功能的角度来讲,没有证据支持哪一种类型的咬合优于其他咬合类型,或者哪一种复杂治疗方法的疗效优于那些简单治疗方法。咬合重建需要精确、可重复、简单而快捷的步骤来减少不必要的操作失误和(或)后期补偿性调。因此,尽管那些特殊的治疗尚缺乏相应的科学依据,但有必要让全科牙医掌握一些基本技能,并在继续教育项目中,有目的地提高专科医师的相关知识水平和技能,以便更好地诊治那些复杂病例。

摘要：金融资本是现代市场经济的核心要素．更是企业创新发展的重要推动力和驱动力。《意见》的出台，将对现有规模庞大的国有金融资本运作管理产生深远影响。近日，中共中央、国务院印发“关于完善国有金融资本管理的指导意见》（以下简称《意见》）。这是党中央、国务院对国有金融资本管理作出的顶层设计和重大部署，将对现有规模庞大的国有金融资本运作管理产生深远影响。

摘要：“谷雨”是春季的最后一个节气,就像雨生百谷、滋润万物一样,企业的发展同样离不开数字技术的滋润赋能。广西北部湾投资集团有限公司(以下简称“北投集团”)总会计师李小芹在第十七届中国CFO大会上介绍了北投集团抓住新发展机遇,实现北投集团数字化转型的经验。北投集团是广西壮族自治区政府直属的大型国有独资企业,集设计咨询、技术研发、投资开发、施工建造、运营维护为一体。截至2022年底,总资产达3560亿元,获国际权威信用评级机构穆迪、惠誉投资级评级,获国内评级机构中诚信、联合资信AAA评级。

摘要：对于金融行业而言,应当紧紧抓住第三支柱个人养老金发展的重要机遇期,积极践行金融机构的社会责任,为国家多支柱养老金体系建设贡献力量。2022年4月21日,国务院办公厅印发《关于推动个人养老金发展的意见》(以下简称《意见》),这意味着我国养老“第三支柱”顶层设计终于落地。6月24日,证监会就《个人养老金投资公开募集证券投资基金业务管理暂行规定(征求意见稿)》公开征求意见,进一步细化个人养老金投资基金的相关制度安排,个人养老金与公募基金的对接进入倒计时阶段。

摘要：通过催化酯化法制备了聚乙二醇单甲醚马来松香酸聚酯.利用红外、核磁、紫外和GPC等技术研究了聚乙二醇单甲醚马来松香酸聚酯的结构与分子量.聚乙二醇单甲醚马来松香酸聚酯无毒且具备较好的热稳定性,其溶液在升温过程中聚集成胶束且尺寸逐渐增大,到达转折温度后聚集体的尺寸又逐渐变小,这种聚集与紧缩形态转变的过程具有可逆性.聚乙二醇单甲醚马来松香酸聚酯胶束的形成为温敏性载体及绿色表面活性剂的设计开发了新思路.

摘要：从顶层设计到宣布设立,再到具体政策落地,再到对首批申报企业的问询,科创板让人们看到了"中国速度",更让市场充满期待。中国财政科学院研究院博士生导师文宗瑜认为,面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家需要,科创板的基本定位是支持实体经济,通过资本市场改革促进经济高质量发展。

摘要：由于地勘单位传统的薪酬管理中专业技术人员工资变动是以专业技术职称为标准,工资结构中固定部分比重大,浮动部分较少,未体现多劳多得和优绩优酬。宽带薪酬是一种与组织扁平化、团队精神、能力和业绩导向等相匹配的一种新型薪酬结构方式,特别适合专业型和技术型较强的单位,引入宽带薪酬可有效解决上述问题。因此,本文尝试探索设计符合地勘行业专业技术人员特点的宽带薪酬体系。